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Plan de Estudios

· GRADO EN A.D.E. ·

#SomosFCEE

Código Denominación Asignatura ETCS
1º Curso
54300Introducción a la Economía9
54301Contabilidad General9
54302Historia Económica Mundial y de España6
54303Derecho de la Empresa6
54304Matemáticas I para la Empresa6
54305Matemáticas II para la Empresa6
54306Estadística Empresarial6
54307Fundamentos de Administración de Empresas6
54308Matemáticas de las Operaciones Financieras6
Total de Créditos ECTS60
2º Curso
54309Economía Internacional9
54310Política Económica9
54311Organización de Empresas y Dirección de Recursos Humanos9
54312Inversión y Financiación en la Empresa9
54313Microeconomía Intermedia6
54314Contabilidad Financiera y Sociedades6
54315Macroeconomía Intermedia6
54316Fundamentos de Marketing6
Total de Créditos ECTS60
3º Curso
54317Economía Española6
54318Inferencia Estadística e Introducción a la Econometría6
54319Contabilidad de Costes6
54320Dirección Comercial de la Empresa6
54321Dirección Financiera6
54322Fiscalidad Empresarial: Introducción y Fiscalidad Personal6
54323Métodos y Modelos Econométricos6
54324Análisis Contable6
54325Dirección de Operaciones6
54326Investigación de Mercados6
Total de Créditos ECTS60
4º Curso
54327Dirección Estratégica6
54328Prácticas en Empresas12
54329Trabajo Fin de Grado12
Optativas30
Total de Créditos ECTS60
Código Denominación Asignatura
Mención Economía y Métodos Cuantitativos
54331Complementos de Teoría Económica
54333Economía de la Unión Europea
54334Política Monetaria, Financiera y Fiscal en el Entorno de la Empresa
54335Historia de la Empresa
54336Técnicas Estadísticas Aplicadas a la Empresa
54337Investigación Operativa en la Empresa
54338Modelos para la Decisión Empresarial
Mención Dirección de Pymes
54340Creación de Empresas Innovadoras
54341Dirección de Empresas Familiares
54342Comunicación Comercial
54343Distribución Comercial
54344Sociología de la Industria y de la Empresa
54345Formas de Organización Jurídica de la Pyme
Mención Dirección Económico-Financiera y Fiscal
54347Consolidación de Estados Financieros
54348Auditoría
54349Planificación y Gestión Financiera de la Empresa
54350Mercados e Instrumentos Financieros
54351Imposición Descentralizada y de la Operaciones Financieras
54352IVA y la Fiscalidad Internacional
Materias Asignaturas Créditos ECTS Carácter Rama/Materia Vinculación Curso Semestre
Módulo 1: Análisis económico (21 créd. ECTS)
Microeconomía Introducción a la economía 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º y 2.º
Microeconomía Microeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/1.º
Macroeconomía Macroeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/2.º
Módulo 2: Entorno económico y marco jurídico (42 créd. ECTS)
Economía española e internacional Economía internacional 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/1.º y 2.º
Economía española e internacional Economía española 6 Obligatoria   3.º/1.º
Políticas económicas Política económica 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Historia Económica Historia económica mundial y de España 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Derecho Derecho de la empresa 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Fiscalidad empresarial Fiscalidad Empresarial: Introducción y Fiscalidad Personal 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 3: Métodos cuantitativos para la empresa (30 créd. ECTS)
Matemáticas Matemáticas I para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/1.º
Matemáticas Matemáticas II para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/2.º
Estadística Estadística empresarial 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º
Estadística Inferencia estadística e introducción a la econometría 6 Obligatoria   3.º/1.º
Econometría Métodos y modelos econométricos 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 4: Contabilidad (27 créd. ECTS)
Contabilidad financiera Contabilidad general 9 Obligatoria   1.º/1.º y 2.º
Contabilidad financiera Contabilidad financiera y sociedades 6 Obligatoria   2.º/1.º
Contabilidad de gestión Contabilidad de costes 6 Obligatoria   3.º/1.º
Análisis contable Análisis contable 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 5: Organización de empresas (27 créd. ECTS)
Dirección estratégica Fundamentos de administración de empresas 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º
Dirección estratégica Dirección estratégica 6 Obligatoria   4.º/1.º
Recursos Humanos Organización de empresas y dirección de recursos humanos 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Dirección de operaciones Dirección de operaciones 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 6: Comercialización e investigación de mercados (18 créd. ECTS)
Dirección de marketing Fundamentos de marketing 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/2.º
Dirección de marketing Dirección comercial de la empresa 6 Obligatoria   3.º/1.º
Investigación de mercados Investigación de mercados 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 7: Finanzas (21 créd. ECTS)
Matemática financiera Matemáticas de las operaciones financieras 6 Obligatoria   1.º/2.º
Finanzas empresariales Inversión y financiación en la empresa 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Finanzas empresariales Dirección financiera 6 Obligatoria   3.º/1.º
Módulo 8: Prácticas en empresas
Prácticas en empresas Prácticas en empresas 12 Obligatoria   4.º/2.º
Módulo 9: Trabajo fin de Grado
Trabajo fin de Grado Trabajo fin de Grado 12 Obligatoria   4.º/2.º
Módulo 10 (Albacete): Economía y métodos cuantitativos (30 créd ECTS)
Análisis económico Complementos de Teoría Económica 6 Optativa   4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Economía de la Unión Europea 4,5 Optativa   4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Política monetaria, financiera y fiscal en el entorno de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Historia de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Métodos cuantitativos Técnicas estadísticas aplicadas a la empresa 6 Optativa   4.º/1.º
Métodos cuantitativos Investigación operativa en la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Métodos cuantitativos Modelos para la decisión empresarial 4,5 Optativa   4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 créd/mód) Optativa   4.º/2.º
Módulo 11 (Albacete): Dirección de PYMES (30 créd ECTS)
Organización de empresas Creación de empresas innovadores 6 Optativa   4.º/1.º
Organización de empresas Dirección de empresas familiares 6 Optativa   4.º/1.º
Comercialización Comunicación comercial 4,5 Optativa   4.º/1.º
Comercialización Distribución comercial 4,5 Optativa   4.º/1.º
Sociología Sociología de la industria y de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Derecho Formas de organización jurídica de la PYME 4,5 Optativa   4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 créd/mód) Optativa   4.º/2.º
Módulo 12 (Albacete): Dirección económico-financiera y fiscal (30 créd ECTS)
Contabilidad Consolidación de estados financieros 6 Optativa   4.º/1.º
Contabilidad Auditoría 6 Optativa   4.º/1.º
Finanzas Planificación y gestión financiera de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Finanzas Mercados e instrumentos financieros 4,5 Optativa   4.º/1.º
Fiscalidad empresarial Imposición descentralizada y de las operaciones financieras 4,5 Optativa   4.º/1.º
Fiscalidad empresarial IVA y la fiscalidad internacional 4,5 Optativa   4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mód) Optativa   4.º/2.º

Competencias

Específicas

E1) Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas.

E2) Administrar el espíritu emprendedor, la capacidad de adaptación a los cambios y la creatividad en cualquier área funcional de la empresa u organización.

E3) Establecer la planificación y la organización de cualquier tarea en la empresa con el objetivo final de ayudar en la toma de decisiones empresariales.

E4) Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada.

E5) Desarrollar la capacidad de a partir de registros de cualquier tipo de información sobre la situación y posible evolución de la empresa, transformarla y analizarla en oportunidades empresariales.

E6) Capacidad para la dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en cualquier tipo de empresa u organización.

E7) Comprender el entorno económico como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía. Para ello serán capaces de comprender y utilizar manuales comunes, así como artículos y, en general, bibliografía puntera en materias centrales de su plan de estudios.

E8) Capacidad de elaborar información económico-financiera relevante para la toma de decisiones.

E9) Capacidad para valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa en distintos momentos del tiempo y con distintos niveles de riesgo.

E10) Comprender el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones para gestionar individuos y grupos de trabajo desde una perspectivas de recursos humanos.

E11) Conocer el funcionamiento y las consecuencias de los distintos sistemas económicos.

E12) Comprender el rol de las instituciones y los agentes en la actividad económica y social.

E13) Capacidad para la realización de modelos lógicos representativos de la realidad empresarial.

E14) Comprender el marco jurídico y fiscal que condiciona la actividad económica y empresarial.

Competencias

Genéricas

G1) Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

G2) Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.

G3) Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.

G4) Utilizar de manera adecuada las TIC, aplicándolas al departamento empresarial correspondiente con programas específicos de dichos ámbitos empresariales.

G5) Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad.

Competencias por materias y módulos

Despliegue de Competencias

Despliegue de competencias genéricas y específicas en los distintos módulos y materias.