Plan de Estudios y Guías Docentes

Acceso a las Guías Docentes

El acceso a las Guías Docentes se realiza situándose en cada una de la asignaturas y haciendo doble clic.
Código Denominación Asignatura ECTS
1º Curso
54300 Introducción a la Economía 9
54301 Contabilidad General 9
54302 Historia Económica Mundial y de España 6
54303 Derecho de la Empresa 6
54304 Matemáticas I para la Empresa 6
54305 Matemáticas II para la Empresa 6
54306 Estadística Empresarial 6
54307 Fundamentos de Administración de Empresas 6
54308 Matemáticas de las Operaciones Financieras 6
Total de Créditos ECTS
60
2º Curso
54309 Economía Internacional 9
54310 Política Económica 9
54311 Organización de Empresas y Dirección de Recursos Humanos 9
54312 Inversión y Financiación en la Empresa 9
54313 Microeconomía Intermedia 6
54314 Contabilidad Financiera y Sociedades 6
54315 Macroeconomía Intermedia 6
54316 Fundamentos de Marketing 6
Total de Créditos ECTS
60
3º Curso
54317 Economía Española 6
54318 Inferencia Estadística e Introducción a la Econometría 6
54319 Contabilidad de Costes 6
54320 Dirección Comercial de la Empresa 6
54321 Dirección Financiera 6
54322 Fiscalidad Empresarial: Introducción y Fiscalidad Personal 6
54323 Métodos y Modelos Econométricos 6
54324 Análisis Contable 6
54325 Dirección de Operaciones 6
54326 Investigación de Mercados 6
Total de Créditos ECTS
60
4º Curso
54327 Dirección Estratégica 6
54328 Practicas en Empresas 12
54329 Trabajo Fin de Grado 12
Optativas 30
Total de Créditos ECTS
60
Código Denominación Asignatura
Mención Economía y Métodos Cuantitativos
54331 Complementos de Teoría Económica
54333 Economía de la Unión Europea
54334 Política Monetaria, Financiera y Fiscal en el Entorno de la Empresa
54335 Historia de la Empresa
54336 Técnicas Estadísticas Aplicadas a la Empresa
54337 Investigación Operativa en la Empresa
54338 Modelos para la Decisión Empresarial
Mención Dirección de Pymes
54340 Creación de Empresas Innovadoras
54341 Dirección de Empresas Familiares
54342 Comunicación Comercial
54343 Distribución Comercial
54344 Sociologia de la Industria y de la Empresa
54345 Formas de Organización Juridica de la Pyme
Mención Dirección Económico-Financiera y Fiscal
54347 Consolidación de Estados Financieros
54348 Auditoría
54349 Planificación y Gestión Financiera de la Empresa
54350 Mercados e Instrumentos Financieros
54351 Imposición Descentralizada y de la Operaciones Financieras
54352 IVA y la Fiscalidad Internacional
Módulos Materias Asignaturas Créditos ECTS Carácter Rama/Materia Vinculación Curso Semestre
Módulo 1: Análisis económico (21 créd. ECTS)

Microeconomía Introducción a la economía 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º y 2.º
Microeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/1.º
Macroeconomía Macroeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/2.º
Módulo 2: Entorno económico y marco jurídico (42 créd. ECTS)

Economía española e internacional Economía internacional 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/1.º y 2.º
Economía española 6 Obligatoria   3.º/1.º
Políticas económicas Política económica 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Historia Económica Historia económica mundial y de España 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Derecho Derecho de la empresa 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Fiscalidad empresarial Fiscalidad Empresarial: Introducción y Fiscalidad Personal 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 3: Métodos cuantitativos para la empresa (30 créd. ECTS)

Matemáticas Matemáticas I para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/1.º
Matemáticas II para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/2.º
Estadística Estadística empresarial 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º

Inferencia estadística e introducción a la

econometría ( 3 + 3) (*)
6 Obligatoria 3.º/1.º
Econometría Métodos y modelos econométricos 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 4: Contabilidad (27 créd. ECTS)

Contabilidad financiera Contabilidad general 9 Obligatoria   1.º/1.º y 2.º
Contabilidad financiera y sociedades 6 Obligatoria   2.º/1.º
Contabilidad de gestión Contabilidad de costes 6 Obligatoria   3.º/1.º
Análisis contable Análisis contable 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 5: Organización de empresas (27 créd. ECTS)

Dirección estratégica Fundamentos de administración de empresas 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º
Dirección estratégica 6 Obligatoria 4.º/1.º
Recursos Humanos Organización de empresas y dirección de recursos humanos 9 Obligatoria 2.º/1.º y 2.º
Dirección de operaciones Dirección de operaciones 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 6: Comercialización e investigación de mercados (18 créd. ECTS)

Dirección de marketing Fundamentos de marketing 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/2.º
Dirección comercial de la empresa 6 Obligatoria 3.º/1.º
Investigación de mercados Investigación de mercados 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 7: Finanzas (21 créd. ECTS)

Matemática financiera Matemáticas de las operaciones financieras 6 Obligatoria 1.º/2.º
Finanzas empresariales Inversión y financiación en la empresa 9 Obligatoria 2.º/1.º y 2.º
Dirección financiera 6 Obligatoria 3.º/1.º
Módulo 8: Prácticas en empresas

Prácticas en empresas Prácticas en empresas 12 Obligatoria 4.º/2.º
Módulo 9: Trabajo fin de Grado

Trabajo fin de Grado Trabajo fin de Grado 12 Obligatoria 4.º/2.º
Módulo 10 (Albacete): Economía y métodos cuantitativos (30 créd ECTS)

Análisis económico Complementos de Teoría Económica 6 Optativa 4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Economía de la Unión Europea 4,5 Optativa 4.º/1.º
Política monetaria, financiera y fiscal en el entorno de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Historia de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Métodos cuantitativos Técnicas estadísticas aplicadas a la empresa 6 Optativa 4.º/1.º
Investigación operativa en la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Modelos para la decisión empresarial 4,5 Optativa 4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mod) Optativa 4.º/2.º
Módulo 11 (Albacete): Dirección de PYMES (30 créd ECTS)

Organización de empresas Creación de empresas innovadores 6 Optativa 4.º/1.º
Dirección de empresas familiares 6 Optativa 4.º/1.º
Comercialización Comunicación comercial 4,5 Optativa 4.º/1.º
Distribución comercial 4,5 Optativa 4.º/1.º
Sociología Sociología de la industria y de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Derecho Formas de organización jurídica de la PYME 4,5 Optativa 4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mod) Optativa 4.º/2.º
Módulo 12 (Albacete): Dirección económico-financiera y fiscal (30 créd ECTS)

Contabilidad Consolidación de estados financieros 6 Optativa 4.º/1.º
Auditoría 6 Optativa 4.º/1.º
Finanzas Planificación y gestión financiera de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Mercados e instrumentos financieros 4,5 Optativa 4.º/1.º
Fiscalidad empresarial Imposición descentralizada y de las operaciones financieras 4,5 Optativa 4.º/1.º
IVA y la fiscalidad internacional 4,5 Optativa 4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mod) Optativa 4.º/2.º
Competencias Específicas

E1) Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas.

E2) Administrar el espíritu emprendedor, la capacidad de adaptación a los cambios y la creatividad en cualquier área funcional de la empresa u organización.

E3) Establecer la planificación y la organización de cualquier tarea en la empresa con el objetivo final de ayudar en la toma de decisiones empresariales.

E4) Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada.

E5) Desarrollar la capacidad de a partir de registros de cualquier tipo de información sobre la situación y posible evolución de la empresa, transformarla y analizarla en oportunidades empresariales.

E6) Capacidad para la dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en cualquier tipo de empresa u organización.

E7) Comprender el entorno económico como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía. Para ello serán capaces de comprender y utilizar manuales comunes, así como artículos y, en general, bibliografía puntera en materias centrales de su plan de estudios.

E8) Capacidad de elaborar información económico-financiera relevante para la toma de decisiones.
E9) Capacidad para valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa en distintos momentos del tiempo y con distintos niveles de riesgo.

E10) Comprender el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones para gestionar individuos y grupos de trabajo desde una perspectivas de recursos humanos.

E11) Conocer el funcionamiento y las consecuencias de los distintos sistemas económicos.

E12) Comprender el rol de las instituciones y los agentes en la actividad económica y social.

E13) Capacidad para la realización de modelos lógicos representativos de la realidad empresarial.

E14) Comprender el marco jurídico y fiscal que condiciona la actividad económica y empresarial.

Competencias Genéricas

G1) Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

G2) Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.

G3) Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.

G4) Utilizar de manera adecuada las TIC, aplicándolas al departamento empresarial correspondiente con programas específicos de dichos ámbitos empresariales.

G5) Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad.

pdf Despliegue de Competencias Descargar Ver
 

Enlaces

Síguenos en
Aneca
UCLM Online
Economía Digital
Buzón de Sugerencias
Grado en Administración y Dirección de Empresas

Ed. Jurídico - Empresarial "Melchor de Macanaz"

Plaza de la Universidad, 1 02071 Albacete (España)

decanato.economicasyempresariales.ab@uclm.es - (+34) 902 204 100