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Code Subjects ECTS
1º Course
54300 Principles of Economics 9
54301 Basic Accounting 9
54302 World and Spanish Economic History 6
54303 Business Law 6
54304 Mathematics for Business I 6
54305 Mathematics for Business II 6
54306 Statistics for Business 6
54307 Fundamentals of Business Administration 6
54308 Financial Mathematics 6
Total ECTS credits
2º Course
54309 International Economics 9
54310 Economic Policy 9
54311 Organization and Human Resource Management 9
54312 Business Investment and Finance 9
54313 Intermediate Microeconomics 6
54314 Financial and Business Accounting 6
54315 Intermediate Macroeconomics 6
54316 Principles of Marketing 6
Total ECTS credits
3º Course
54317 Spanish Economics 6
54318 Statistical Inference and Introduction to Econometrics 6
54319 Cost Accounting 6
54320 Marketing Business Management 6
54321 Financial Management 6
54322 Business Taxation: Introduction and Personal Taxation 6
54323 Econometric Methods and Modelling 6
54324 Accounting Analysis 6
54325 Operations Management 6
54326 Marketing Research 6
Total ECTS credits
4º Course
54327 Strategic Management 6
54328 Work Placement in Business 12
54329 Dissertation 12
Electives 30
Total ECTS credits
Code Subjects
Mención Economía y Métodos Cuantitativos
54331 Topics in Economic Theory
54333 Economics of European Union 
54334 Monetary, Financial and Fiscal Policies in the Business Environment
54335 History of the Firm
54336 Statistical Techniques for Business
54337 Operational Research for Business
54338 Business Decision Modelling
Mención Dirección de Pymes
54340 Start Up of Innovative Firms
54341 Family Business Management
54342 Marketing Communication
54343 Sales Management
54344 Industrial and Business Sociology
54345 SME Corporative Law
Mención Dirección Económico-Financiera y Fiscal
54347 Accounting Consolidation Analysis
54348 Auditing
54349 Financial Management and Planning for Business
54350 Financial Markets and Operations
54351 Descentralized and Finantial Operations Taxation
54352 VAT and Intenational Taxation
Módulos Materias Asignaturas Créditos ECTS Carácter Rama/Materia Vinculación Curso Semestre
Módulo 1: Análisis económico (21 créd. ECTS)

Microeconomía Introducción a la economía 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º y 2.º
Microeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/1.º
Macroeconomía Macroeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/2.º
Módulo 2: Entorno económico y marco jurídico (42 créd. ECTS)

Economía española e internacional Economía internacional 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/1.º y 2.º
Economía española 6 Obligatoria   3.º/1.º
Políticas económicas Política económica 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Historia Económica Historia económica mundial y de España 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Derecho Derecho de la empresa 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Fiscalidad empresarial Fiscalidad Empresarial: Introducción y Fiscalidad Personal 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 3: Métodos cuantitativos para la empresa (30 créd. ECTS)

Matemáticas Matemáticas I para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/1.º
Matemáticas II para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/2.º
Estadística Estadística empresarial 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º

Inferencia estadística e introducción a la

econometría ( 3 + 3) (*)
6 Obligatoria 3.º/1.º
Econometría Métodos y modelos econométricos 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 4: Contabilidad (27 créd. ECTS)

Contabilidad financiera Contabilidad general 9 Obligatoria   1.º/1.º y 2.º
Contabilidad financiera y sociedades 6 Obligatoria   2.º/1.º
Contabilidad de gestión Contabilidad de costes 6 Obligatoria   3.º/1.º
Análisis contable Análisis contable 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 5: Organización de empresas (27 créd. ECTS)

Dirección estratégica Fundamentos de administración de empresas 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º
Dirección estratégica 6 Obligatoria 4.º/1.º
Recursos Humanos Organización de empresas y dirección de recursos humanos 9 Obligatoria 2.º/1.º y 2.º
Dirección de operaciones Dirección de operaciones 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 6: Comercialización e investigación de mercados (18 créd. ECTS)

Dirección de marketing Fundamentos de marketing 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/2.º
Dirección comercial de la empresa 6 Obligatoria 3.º/1.º
Investigación de mercados Investigación de mercados 6 Obligatoria 3.º/2.º
Módulo 7: Finanzas (21 créd. ECTS)

Matemática financiera Matemáticas de las operaciones financieras 6 Obligatoria 1.º/2.º
Finanzas empresariales Inversión y financiación en la empresa 9 Obligatoria 2.º/1.º y 2.º
Dirección financiera 6 Obligatoria 3.º/1.º
Módulo 8: Prácticas en empresas

Prácticas en empresas Prácticas en empresas 12 Obligatoria 4.º/2.º
Módulo 9: Trabajo fin de Grado

Trabajo fin de Grado Trabajo fin de Grado 12 Obligatoria 4.º/2.º
Módulo 10 (Albacete): Economía y métodos cuantitativos (30 créd ECTS)

Análisis económico Complementos de Teoría Económica 6 Optativa 4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Economía de la Unión Europea 4,5 Optativa 4.º/1.º
Política monetaria, financiera y fiscal en el entorno de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Historia de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Métodos cuantitativos Técnicas estadísticas aplicadas a la empresa 6 Optativa 4.º/1.º
Investigación operativa en la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Modelos para la decisión empresarial 4,5 Optativa 4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mod) Optativa 4.º/2.º
Módulo 11 (Albacete): Dirección de PYMES (30 créd ECTS)

Organización de empresas Creación de empresas innovadores 6 Optativa 4.º/1.º
Dirección de empresas familiares 6 Optativa 4.º/1.º
Comercialización Comunicación comercial 4,5 Optativa 4.º/1.º
Distribución comercial 4,5 Optativa 4.º/1.º
Sociología Sociología de la industria y de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Derecho Formas de organización jurídica de la PYME 4,5 Optativa 4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mod) Optativa 4.º/2.º
Módulo 12 (Albacete): Dirección económico-financiera y fiscal (30 créd ECTS)

Contabilidad Consolidación de estados financieros 6 Optativa 4.º/1.º
Auditoría 6 Optativa 4.º/1.º
Finanzas Planificación y gestión financiera de la empresa 4,5 Optativa 4.º/1.º
Mercados e instrumentos financieros 4,5 Optativa 4.º/1.º
Fiscalidad empresarial Imposición descentralizada y de las operaciones financieras 4,5 Optativa 4.º/1.º
IVA y la fiscalidad internacional 4,5 Optativa 4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mod) Optativa 4.º/2.º
Specific competencies

E1) Manage and run a company or organization, understand their competitive and institutional position, and identify their strengths and weaknesses.

E2) Manage entrepreneurship, adaptability to change and creativity in any functional area of a company or organization.

E3) Establish the planning and organization of any task in a company with the ultimate goal of helping make business decisions.

E4) Incorporate the ability to integrate into any functional area of a business or organization to perform and be able to lead any given task.

E5) Develop the ability to analyze any information on the situation and possible development of a company and transform it into a business opportunity.

E6) Ability for general management, technical management and the management of research, development and innovation projects in any company or organization.

E7) Understand the economic environment as a result and application of theoretical or formal representations on how the economy works. To do so, it will be necessary to be able to understand and use common handbooks, as well as articles and, in general, leading edge bibliography in the core subjects of the curriculum.

E8) Ability to produce financial information, relevant to the decision-making process.

E9) Ability to carry out a financial evaluation of the different assets of a company at different points in time and at different levels of risk.

E10) Understand how people behave within organizations to manage individuals and workgroups from a human resources perspective.

E11) Know the workings and consequences of the different economic systems

E12) Understand the role of institutions and agents in economic and social activities.

E13) Ability to make logical representative models of the business reality.

E14) Understand the legal and fiscal framework which determines the economic and business activity.

Generic competencies

G1) Possession of the skills needed for continuous, self-led, independent learning, which will allow students to develop the learning abilities needed to undertake further study with a high degree of independence.

G2) Ability to understand the ethical responsibility and the code of ethics of professionals working in the field of economics. To know and apply the legislation and recognition of human rights and questions of gender equality.

G3) To develop oral and written communication skills in order to prepare reports, research projects and business projects and defend them before any commission or group of professionals (specialised or non-specialised) in more than one language, by collecting relevant evidence and interpreting it appropriately so as to reach conclusions.

G4) Ability to use and develop information and communication technologies and to apply them to the corresponding business department by using specific programmes for these business areas.

G5) Capacity for teamwork, to lead, direct, plan and supervise multidisciplinary and multicultural teams in both national and international environments so as to create synergies which benefit organisations.

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